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GESTIONNAIRE REFERENT (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-521351  

Intitulé long de l'offre

GESTIONNAIRE REFERENT (H/F) - DIRECTION REGIONALE ASP NOUVELLE AQUITAINE -SITE DE LIMOGES

Date de fin de publication

08/01/2021

Employeur

AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT

Description du poste

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

B

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Administration generale - GESTIONNAIRE-INSTRUCTRICE ADMINISTRATIVE/INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF (FPE - FP2ADM03)

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE REFERENT (H/F)

Descriptif de l'employeur

L'Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail. L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur deux sites (Limoges et une antenne à Montreuil-sous-bois) et comporte un réseau de 17 Directions régionales implantées en métropole et outre-mer.

 La direction régionale Nouvelle-Aquitaine regroupe 173  agents titulaires répartis sur les trois sites de Bordeaux, Limoges (2 implantations) et Poitiers.

Son activité se décompose en trois grands domaines d’activité : les aides économiques et sociales, la gestion et le contrôle des aides agricoles. Chacune de ces thématiques est suivie et animée par un directeur régional délégué pour l’ensemble de la région, sous l’autorité d’un directeur régional.

Le ou la titulaire du poste sera placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Aides Economiques et sociales, et de la cheffe de secteur « Handicap et aides à l’emploi ».

Description du poste

La personne recrutée sera chargée de deux missions

- assurer la gestion des dossiers garantie de rémunération" en établissements et services d'aide par le travail (ESAT)  et "aide au poste" en entreprise adaptée (EA) ;

- référent PILACT(outil de pilotage de l'activité).

 

Description des missions :

La première mission implique : 

-       La connaissance des réglementations à maîtriser dans le cadre de procédures définies (textes réglementaires, pièces comptables, documents de gestion, informations orales).

-       l’analyse et le traitement des dossiers qui lui sont les confiés, dans le cadre des responsabilités qui lui sont déléguées.

-       la prise en compte des dossiers dans les systèmes d'information et leur suivi administratif des dossiers, leur classement et archivage.

-       Assurer les contacts techniques courants (téléphoniques, courriers) avec les bénéficiaires et les partenaires.

La seconde mission implique

-       La maîtrise de l’outil PILACT (personne ressource)

-       Une saisie journalière ou, au minimum, hebdomadaire du planning d’activité, et de la répartition de ces activités en concertation avec la cheffe de secteur référent PILACT ;

Conditions particulières d'exercice

Champs relationnel :

- Autres gestionnaires d'aides du secteur sous la responsabilité d'un encadrant intermédiaire (cheffe de secteur)

- Interlocuteurs externes : Bénéficiaires du dispositif (ESAT et EA), (DIRECCTE et UT DIRECCTE, ARS et DT ARS) 

- Interlocuteurs internes à l'ASP

Descriptif du profil recherché

Savoirs :

- Maîtrise de la réglementation et des procédures concernant les dispositifs gérés (à acquérir) ;

- Maitrise de l’outil PILACT (à acquérir) ; 

- Maîtrise des écrits professionnels ;

- Capacité à situer son activité dans son environnement professionnel

 

 Savoir-faire :

- Maîtrise des outils informatiques et des applicatifs utilisés dans le cadre des dossiers qu’elle traite ;

- Maîtrise des outils bureautiques et de la navigation Internet ;

- Maîtrise de la communication adaptée ;

- Sens des responsabilités ;

- Rigueur, méthode et organisation ;

- Polyvalence et réactivité ;

- Capacité d'adaptation ;

- Aptitude à rendre compte de son travail

Emploi ouvert aux militaires

Non

Profil candidat

Niveau d'études

Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Procédure à suivre pour candidater : 

Date limite de candidature : 08/01/2021


Le dossier de candidature, constitué  d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du dernier arrêté de changement d'échelon et du formulaire de candidature en pièce jointe, doit être adressé par courriel exclusivement  à

- Monsieur Benoît BOUTEFEU – Directeur Régional Délégué – benoit.boutefeu@asp-public.fr – Tél : 05 56 01 50 5

- Madame Marie-Christine RUDLER – Cheffe de Service –

marie-christine.rudler@asp-public.fr – Tél : 05 55 11 57 29

- Monsieur Nicolas LEBRAUD – DRH/SEEC – Conseiller recrutement, mobilité et formation – mobilite@asp-public.fr – Tél : 05 55 12 00 64

 

Réf à rappeler dans l'objet :

R87073_DR NAQ_Site Limoges_GRTH_Gestionnaire référent

 

Attention, les candidatures faites en ligne sur le site de la PEP ne seront pas prises en compte.

Quotité de temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute Vienne (87)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Limoges

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2021

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

benoit.boutefeu@asp-public.fr

Personne à contacter (mail)

marie-christine.rudler@asp-public.fr

Autre personne à contacter (mail)

mobilite@asp-public.fr

Pièces jointes

Document joint

Fiche_dde_poste_cdts_exMAA-2020-2.pdf (70 Ko) Télécharger la pièce jointe