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DIRECTEUR DE L'EHPAD L'OASIS - RESIDENCE BON ACCUEIL


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-449650  

Intitulé long de l'offre

DIRECTEUR DE L'EHPAD L'OASIS - RESIDENCE BON ACCUEIL

Date de fin de publication

10/11/2020

Employeur

Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

Description du poste

Versant

Fonction publique Territoriale

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Affaires sociales et santé - Directrice/Directeur de la santé publique (FPT - B4A/01)

Intitulé du poste

DIRECTEUR DE L'EHPAD L'OASIS - RESIDENCE BON ACCUEIL

Descriptif de l'employeur

L’EHPAD L’OASIS est l’un des 16 établissements de ce type gérés par le CAS-VP. Il accueille 119 personnes âgées en perte d’autonomie, dont 20 en Unité de Vie Protégée. A cet établissement est adjoint, sur le même site, la résidence autonomie « Bon Accueil » (60 places). Les effectifs permanents s’élèvent à 105 ETP (100 à l’EHPAD et 5 à la résidence autonomie).

 

Descriptif de l'employeur (suite)

La directrice ou le directeur est secondé.e par une adjointe responsable du pôle soins (cadre supérieure de santé) et par un adjoint chargé des ressources (secrétaire administratif).

 

Description du poste

Diriger deux lieux de vie permanents accueillant des personnes âgées dépendantes ou autonomes.

 

Activités principales ;
 

Management opérationnel des établissements

Animation et pilotage d’équipes pluridisciplinaires

Gestion des ressources humaines en lien avec la sous-direction fonctionnelle (sous-direction des services aux personnes âgées) et le SRH du CASVP

Gestion administrative et budgétaire en lien avec la sous-direction fonctionnelle

Gestion matérielle et technique des établissements

Définition et mise en œuvre des projets d’établissement

Conception, mise en œuvre et évaluation des projets individuels

Organisation des services rendus aux résidents

Développement et animation des partenariats

Promotion des établissements

Entretien et renforcement d’un réseau gérontologique auprès de partenaires institutionnels, hospitaliers, associatifs et autres

 

 

Conditions particulières d'exercice

Une expérience de la gestion d’établissement et une bonne connaissance des problématiques liées à la gérontologie sont attendues.

 

Descriptif du profil recherché

Solides capacités managériales

Capacité d’analyse de ses pratiques et de remise en question 

Aptitude à la gestion et à la conduite de projet

Intérêt pour le champ médico-social, et en particulier le secteur des personnes âgées

Connaissance du champ de la précarité et de l’exclusion du public accueilli

Connaissance de la réglementation

Sens de l’éthique et de la bientraitance envers les personnes âgées

Disponibilité

 

 

Emploi ouvert aux militaires

Non

Profil candidat

Niveau d'études

Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Informations complémentaires

Quotité de temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

11/15 rue Laghouat 75018 PARIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

10/08/2020

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

frederic.uhl@paris.fr

Personne à contacter (mail)

helene.marsa@paris.fr

Pièces jointes

Document joint 1

F20-037.pdf (214 Ko) Télécharger la pièce jointe