Moteur de recherche d'offres d'emploi Fonction Publique Apprentis - Stagiaires

Directeur Adjoint Du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 13ème arrondissement


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-429595  

Intitulé long de l'offre

Directeur Adjoint Du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 13ème arrondissement

Date de fin de publication

15/10/2020

Employeur

Centre d'Action de la Ville de Paris

Description du poste

Versant

Fonction publique Territoriale

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Affaires sociales et santé - Directrice/Directeur de l'action sociale (FPT - B2/01)

Intitulé du poste

Directeur Adjoint Du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 13ème arrondissement

Descriptif de l'employeur

Le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris est un établissement public municipal qui a pour mission de mettre en œuvre l’action sociale sur le territoire parisien. Il gère des établissements ou services à caractère social ou médico-social visant à la fois l’accueil et l’hébergement, la restauration, l’animation et la distribution d’aides sociales légales ou facultatives au profit de publics en difficulté. Il emploie 6000 agents et dispose d’un budget général de 448M€ (hors budgets annexes).

 

 

Descriptif de l'employeur (suite)

Les CASVP des 5ème et 13ème arrondissements ont pour mission le portage de l’action sociale municipale sur le territoire. Les services sont chargés de l’accompagnement social des Parisiens, de l’accès aux droits, de l’instruction des demandes d’aides sociales municipales et légales et de la gestion d’établissements pour des personnes retraitées (11 résidences appartements, 5 foyers soleil, 2 résidences services, 12 clubs).

 

Au total, 240 professionnels sont mobilisés sur ces missions.

 

 

Description du poste

Il.elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CASVP des 5ème et 13ème arrondissements et au sein d’une équipe de direction, chargée de piloter l’activité d’un établissement d’action sociale et de manager d’équipes pluridisciplinaires composées de personnels administratifs, sociaux et hospitaliers.

 

À ce titre, il.elle peut être amené.e à suppléer les autres membres de l’équipe de direction et porte différents projets sur l’ensemble du territoire des 5ème et 13ème arrondissements.

 

Activités principales :

 

Il.elle intègre une équipe de direction et participe aux activités suivantes :

 
Encadrement et animation des équipes (notamment par l’organisation régulière de réunions associant les responsables de service) ;

 
Définition des besoins sociaux du territoire. Elaboration et suivi des projets d’action sociale adaptés aux besoins du territoire ;

 
Portage des projets d’amélioration des modalités d’accueil au sein des services, de simplification des parcours et des démarches et d’amélioration de l’accès aux droits légaux et municipaux. Le/la directeur/rice adjoint/e veillera à associer les usagers à l’ensemble des projets ;

 
Supervision de l’attribution des aides municipales et de la conformité de l’instruction des demandes d’aides avec le cadre réglementaire ;

 
Gestion d’établissements à destination des parisiens âgés. Le/a directeur/rice adjoint/e veille à la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies en résidences et au développement d’un projet d’animation correspondant aux besoins du territoire ;

 
Développement du partenariat local (avec les acteurs institutionnels, associatifs…) pour répondre aux besoins des habitants du territoire, organisation de manifestations et d’événements en lien avec les partenaires ;

 
Garantir la qualité des services apportés aux usagers et la diffusion locale de l’information sur les aides municipales visant à faciliter l’accès aux droits. Il/elle est Directeur/ice Adjoint Qualité (QualiParis) et chargé du suivi des engagements de qualité de service découlant du label Qualiparis.

 
Veille au respect des conditions de travail et des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec le ou les assistants de prévention.

 
Assure la représentation du CASVP local et à remplace la directrice en cas d’absence ou d’empêchement.

Descriptif du profil recherché

Savoir-faire :  

 
Compétences managériales indispensables
Intérêt pour les questions sociales et connaissance des dispositifs sociaux nationaux et municipaux
Pilotage de projets

 
Savoir-être :

 
Aptitude pour le travail en équipe et sens de la communication 
Capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence des missions 
Esprit rigoureux et capacité d’organisation
Sens de l’écoute et disponibilité 
Esprit d’initiative et réactivité.

 

Emploi ouvert aux militaires

Non

Profil candidat

Niveau d'études

Niveau II : Bac + 4 Master 1 ou diplôme équivalent

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

146 boulevard de l'Hôpital 75013 PARIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2020

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

virginie.auberger@paris.fr

Pièces jointes

Document joint 1

F20-034.pdf (179 Ko) Télécharger la pièce jointe