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Chargé-e de mission accompagnement social et publics spécifiques/Responsable de la mission inspection c


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-465936  

Intitulé long de l'offre

Chargé-e de mission d'accompagnement social et publics spécifiques -Responsable de la mission Inspection c

Employeur

La Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL)

Unité départemental de la Seine-Saint-Denis (UD 93)

Service hébergement et accès au logement (SHAL)

Bureau Veille Sociale et Hébergement d'Urgence (BVSHU)

Description du poste

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Affaires sociales et santé - CONSEILLERE-EXPERTE/CONSEILLER-EXPERT AFFAIRES SOCIALES (FPE - FP2AFS03)

Intitulé du poste

Chargé-e de mission accompagnement social et publics spécifiques/Responsable de la mission inspection c

Descriptif de l'employeur

 

La Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL) met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).


La DRIHL est placée dans son ensemble sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du préfet de la région Ile-de-France et sous l’autorité fonctionnelle de chacun des préfets des départements de Paris et de petite couronne. Elle anime également le réseau des directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) et directions départementales des territoires (DDT) de grande couronne.


L’unité départementale de la Seine-Saint-Denis (114 agents) est organisée en deux services : le service hébergement et accès au logement (SHAL) et le service habitat et rénovation urbaine (SHRU). Elle dispose d’une mission d’appui au pilotage (MAP) chargée de la gestion de proximité.

Description du poste

Encadrement d'un agent de catégorie B
Activités principales du / de la chargé-e de mission accompagnement social et publics spécifiques - Inspection contrôle évaluation, sous l'autorité du chef de bureau :

- Pilotage de la plateforme départementale d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel
Suivi de la mise en oeuvre du dispositif départemental ;
Coordination des acteurs en lien avec le droit commun ;

- Pilotage des dispositifs d'hébergement dédiés aux femmes victimes de violence
Pilotage et coordination du réseau des opérateurs d'hébergement de femmes victimes de violence ;
Suivi des mesures issues du Grenelle des violences conjugales en lien avec le/la délégué-e aux droits des femmes et à l'égalité ;

- Référent Fluidité
Suivi et prescription des mesures AVDL au bénéfice des ménages sortants d'hébergement ou de la mise à l'abri hôtelière ;
Pilotage et coordination du parc "ALTHO" ;
Suivi des actions de fluidité et d'évaluation sociale spécifiques en lien avec le bureau accès au logement et le service logement du SIAO, le siège de la DRIHL ;

- Référent Santé/précarité
Suivi du parc d'hébergement dédié femmes sortant de maternité ;
Coordination des actions santé-précarité sur le territoire en lien avec la DDARS 93 ;

- Référent systèmes d'informations et observation sociale
SI-SIAO, SYPLO, SNE
Suivi et compilation des enquêtes relatives au parc d'hébergement 177

- Pilotage d’une mission transversale « inspection, contrôle, évaluation »
Suivi des projets sociaux des structures d'hébergement sous subvention 177 ;
Suivi des indicateurs qualité négociés dans le cadre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens ;
Programmation des inspections, contrôles et évaluations à mener en lien et avec le Bureau Hébergement d'Insertion et Asile (BHIA) et la Mission Urgences Sociales Publics Spécifiques (MUSPS) ;
Recensement et mise en place des outils d’inspection, de contrôle et d’évaluation (grilles d’inspection, outils de programmation…) ;


Autres activités
- Il/elle assure l'intérim du chef de bureau et peut être amené(e) à le représenter ou le suppléer en tant que de besoin ;
- Conventionnement budgétaire, analyse financière des structures ;
- Participation à la recherche de sites pour le déploiement, la relocalisation et/ou la création de places d’hébergement d’urgence, pérennes ou hivernales
Il/elle travaille en relation étroite avec les responsables du BHIA, du BAL et de la MUSPS, ainsi qu'avec les autres chef(fe)s de bureau du SHAL. Il/elle est également en lien avec la MICE (mission inspection contrôle évaluation) du siège de la DRIHL.
La fiche de poste est susceptible d’évoluer et en tant que de besoin, l’agent(e) peut être amené(e) à apporter son concours à d’autres secteurs nécessitant un renfort occasionnel.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes : Ce poste nécessite une grande disponibilité lors des phases budgétaires et plus particulièrement en fin de gestion. Permis B fortement conseiller.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ concerné M
- Connaissance des politiques publiques d'hébergement et du logement M
- Connaissance du champ associatif M
- Connaissances budgétaires (analyse budgétaire notamment) M
- Cadre législatif et réglementaire - Analyse juridique M

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Réactivité ***
- Autonomie et capacité d’initiative ****
- Discrétion professionnelle ***
- Capacités d’adaptation ***
- Rigueur dans l’exécution des tâches ****
- Sens des relations humaines ***

De * à **** en fonction des attentes (**** étant les savoir-être les plus attendus)

Savoir-faire :
- Capacités de négociation via le dialogue de gestion et propositions d'arbitrages budgétaires M
- Travail en équipe E

- Capacités de décision en urgence M
- Capacité de synthèse et de rendu compte M
- Capacité d’analyse M
- Expression écrite M
- Expression orale M
- Capacité d’assemblage de différents dispositifs M

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

7 Esplannade Jean MOULIN 93500 BOBIGNY

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

7 Esplannade Jean Moulin, 93 500 BOBIGNY

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2020

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

Mme Florence LIMOUSIN -M. Cyril MARS

Personne à contacter (mail)

florence.limousin@developpement-durable.gouv.fr

Autre personne à contacter (mail)

cyril.mars@developpement-durable.gouv.fr

Pièces jointes

Document joint

fiche de poste MINSOC_SHAL_Chargé-e de mission accompagnement social et publics spécifiques - ICE_A.pdf (519 Ko) Télécharger la pièce jointe